4月20日上午，集团公司党委副书记、总经理王世森赴煤业公司朱集东矿调研并召开座谈会，了解干部队伍建设、薄煤层智能化工作面建设、二氧化碳跨临界制冷技术应用等情况。

在认真听取有关汇报后，王世森指出，今年以来，在大家的共同努力下，朱集东矿安全生产形势平稳，各项工作有序推进，成绩值得肯定。就人才队伍建设，王世森强调，要坚定集团公司“有为有位、乱为丢位、不争给位、慢为让位、不为没位”的用人导向，高度关注干部的成长性和结构性，选拔一批既懂技术又懂管理、既懂业务又懂经营的年轻干部，为矿井全面可持续发展提供人才支撑。同时，要深刻理解“学习力+思考力=能力”的内涵，广大干部要有知识不足、能力不足、本领不足的恐慌，深刻认识到学习的重要性，多向书本学习、向现场学习、向实践学习，努力提升学习力，提高专业能力和水平。

王世森强调，集团公司在朱集东矿首次应用二氧化碳跨临界制冷技术用于井下制冷，为职工创造相对舒适的工作环境，这是为职工谋福利的好事，工程院和煤业公司要联合破题，加大关键适用技术推广，依靠技术进步解决井下热害问题。在听取智能化工作面相关汇报后，王世森要求，要牢固树立“少人则安，无人则安”的安全理念，依靠数智赋能提高矿井智能化水平，通过智能化工作面建设更好实现“四个替代”，即机械化替代劳动、自动化替代岗位、可视化替代监管、信息化替代跑腿，最终达到以用促效的目的。他还就风险防控、安全管理等工作提出相关要求。

会前，王世森先后前往朱集东矿保供队制冷车间和调度集控大厅参观，实地了解二氧化碳跨临界制冷机组应用效果情况和1171（1）智能化工作面建设情况。

集团公司办公室、煤业公司、工程院主要负责人参加。（陈恩文）