2月28日下午，集团公司党委副书记、总经理王世森参加指导煤业公司领导班子2022年度民主生活会。他强调，要打造坚强有力的领导班子，增强斗争意识、市场意识，提升市场化能力、专业化水平和综合能力素养，推动本土煤业内涵式发展高质量发展，有力发挥企业经济发展“顶梁柱”作用，为集团公司建设新时代现代新型能源集团作出更大贡献。

在认真听取煤业公司领导班子及成员对照检查和相互批评后，王世森指出，这次民主生活会准备充分、主题聚焦，开得严肃认真，大家自我剖析深入，相互批评中肯，交流了思想、检视了问题、明确了方向、制定了措施，具有很强的针对性，达到了“团结—批评—团结”的目的，收到会议预期效果。会后，要坚持问题导向、举一反三，结合省委巡视和审计整改，对民主生活会查摆的问题、提出的意见逐一细化，把自己摆进去，进一步剖析问题症结，编制清单，采取措施，明确责任，抓好整改，做好会议“后半篇文章”。

王世森强调，打造坚强有力的领导班子至关重要，煤业公司班子成员要带头提高专业化水平，提高综合能力和素养，不能单打一，不能有“一俊遮百丑”的观念，必须加强集体领导、主动担责、相互补台，提升工作系统性、整体性、协同性，形成强大工作合力。班子成员要认真研判当前国企改革发展面临的形势和任务，切实增强能力不足、本领恐慌的危机感，增强斗争意识、竞争意识和自我革命精神，树牢“满血的状态，满格的能力，满心的仁爱，满分的表现”的管理者理念，积极打造学习文化，提升市场化素质能力，推动本土煤业内涵式发展高质量发展。要坚决维系安全稳定大局，从根本上提高安全保障能力，加强综合风险防控，抓好党风廉政建设，强化信访问题源头治理，营造风清气正政治生态，凝聚干事创业强大正能量，有力发挥企业经济发展“顶梁柱”作用，为集团公司建设新时代现代新型能源集团作出更大贡献。

会上，煤业公司党委负责人代表领导班子作对照检查，班子成员依次进行个人对照检查，并按照要求开展相互批评。       （煤业宣）