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淮河能源集团组织管控及薪酬改革领导小组会议召开
  • 时间:2022-08-28 15:09:04
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:魏嘉佚
  • 8月26日下午,淮河能源集团组织管控及薪酬改革领导小组会议在南楼会议室召开。集团公司党委副书记、总经理王世森主持会议并讲话。他强调,要坚持和用好改革这一解决问题的关键一招,齐心协力打通痛点、堵点、难点问题,激发更加强劲的内生动力。


    集团公司纪委书记、监察专员周学锋,副总经理、首席专家唐永志,副总经理牛多龙,副总经理李向阳,总会计师董淦林,督导员梁克智出席会议。


    王世森指出,企业的改革是常态化的,改革是永远的方向,是催生内生动力的重要抓手,是解决问题的关键一招。改革不是一成不变的,要坚持“回头看”,对制度办法运行过程中发现的痛点、堵点和难点问题,对企业经营运行过程中发现的不足,迅速反应、适时优化,改经常、经常改,履行好深化改革艰巨任务的义务和责任。


    王世森强调,根据集团公司发展阶段性特点,必须高度重视、坚定推进深化改革,理解改革、支持改革、积极主动参与改革,激发更加强劲的内生动力。要高质量推进国企改革三年行动,进一步走深走实,进一步做细做实做到位。他还就完善组织绩效考核、强化委派外部董事考核、做好资产运营管理和碳资产管理等事项提出具体要求。


    会议听取了高质量完成国企改革三年行动落实情况、2023年度目标任务书编制工作方案和2022年组织绩效考核补充规定等方面的汇报,研究审议了淮河能源控股集团中层管理人员岗位绩效考核办法(试行)、淮河能源控股集团委派外部董事考核评价实施细则等7项制度办法。


    集团公司资深专家胡良理,集团办公室、人力资源部、党委工作部、纪委机关、党委巡察办、工会机关、战略投资部、财务部、经营管理部、风险管理部、安全环保部主要负责人参加会议。(张佳)


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