由集团公司人力资源部、信息管理中心联合自主开发的“智慧人力资源共享平台”上线运行一年来，系统推广应用效果良好，为实现人力资源信息共享提供了强力支撑。

集团公司于2020年4月正式启动“智慧人力资源共享平台”建设，信息管理中心负责承接开发任务。项目建设伊始，该中心开发团队紧密围绕“数据标准化、业务流程化、管理规范化、应用集成化”建设要求，以“扩充管理范围、完善业务流程、对接绩效考核系统”为建设标准，经过15个月的潜心研发，项目于2021年7月全面上线运行并于去年12月通过验收。

“智慧人力资源共享平台”整体功能强大，涵盖设计与规划、员工与档案、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、人力资源分析及系统管理等业务模块。开发过程中，项目研发团队立足“智慧服务、全员共享”的理念，将人力资源管理各项业务由传统手工操作转变为智能化、规范化、标准化线上流程，为集团公司不同用户提供个性化操作服务功能，实现人力资源全生命周期数据PC端与移动端共享。另外，该中心开发团队还同步完成了西部煤电集团、淮河能源股份、淮沪煤电公司丁集矿、淮浙煤电公司顾北矿等单位共计1.83万人基础数据的整合及录入、工资套改辅助功能的开发应用，基本实现集团范围内人力资源管理信息化的全覆盖。

项目开发过程中，集团公司业务主管部门与该中心开发团队积极思考，聚力攻坚，全力打造信息化建设“精品”工程。项目主要研发人员、信息管理中心开发中心高级主管陈旵贵介绍：“智慧人力资源共享平台的设计理念比较先进，为集团不同用户提供了个性化界面，真实展现职工全生命周期的履历变化。企业职工可通过淮河能源APP进行信息查询及业务办理，系统功能易学、易用、易推广，非常方便。”

为提升系统管理规范化、业务流程化水平，开发人员集思广益，利用大数据算法实现动态提醒、数据监控、错误提示等功能，并新增调动申请、员工档案、积分及调档功能，实现员工跨单位和产业板块调动流程化办理，档案身份采集、查询、打印，积分调档等业务全流程在线操作。“该系统还有一个亮点，实现了人力资源信息的集成化应用，各业务模块的设计更加体系化，为几十个在用系统提供了全面详实的人力资源信息。”信息管理中心开发中心高级主管董少周介绍。

目前，该系统共有1.1万个组织节点、13.7万条人员信息、1.9万个岗位信息，每月新增薪资记录7.08万条，集团公司对组织机构、人员信息、薪酬分配及人才管理等核心业务实现了集中有效管控。 （信息管理中心宣）