企业发展战略定位:聚焦煤电气三大能源主业的产业链、服务链、价值链,加快建设现代大型综合能源服务集团

企业初心使命:为职工谋幸福 为企业谋发展

企业精神:忠诚 敬业 坚韧  开放 创新 协同
企业宗旨:服务社会 回报股东 造福职工

企业发展总体要求确保企业发展健康可持续  

                  确保职工利益稳定可持续

企业社会责任为保障安徽乃至长三角区域能源安全供给发挥主力军作用

企业合作理念诚信经营 互惠互利 共赢发展

企业管理要求:严防安全管理放松  严防经营管理放松

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466名高校毕业生加盟淮河能源集团
  • 时间:2022-07-26 17:50:58
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:魏嘉佚
  • 7月26日起,集团公司2022年度新聘大学生陆续入职报到。今年共招收来自吉林大学、中国矿业大学、安徽理工大学等高校毕业生466人。超招聘计划33%,其中硕士研究生55人,“985”、“211”院校56人,数量和质量均比往年有较大提高。



    今年以来,集团公司深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业、保就业、促就业决策部署,把促进青年就业作为“一把手工程”,集团公司主要负责同志亲自过问,组织制定促就业工作的具体方案,分管负责同志抓落实,领导人员积极参与招聘活动,切实推动各项政策再细化再落实。


    为充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用,集团公司积极拓展就业岗位、优化就业服务,在已完成2022年高校毕业生350人招聘计划的基础上,主动承担社会责任,扩大招聘人数。同时,认真落实国家相关要求,招聘帮扶乡、村应届毕业生5名,以实际行动贡献国企力量。



    自去年下半年起,为落实集团公司2022年高校毕业生招聘计划,提高毕业生招聘质量,集团公司确定了东北、西南、西北三个主要招聘方向后,对各大高校进行摸排,细分了几个重点招聘院校,并联合省人社厅、省教育厅组织开展多场线上线下相结合的招聘活动,为高校毕业生提供“上门”服务,积极搭建人才“直通车”。员工保障中心针对一些需求大、招聘困难的专业,提前与学校进行沟通,做好前期宣传,在有效提升企业的知名度与美誉度的同时,进一步优化了招聘学生的结构,提高了招聘质量,为集团公司高质量发展提供优质的人力资源保障。在报到现场,吉林大学法学专业毕业生曹然告诉记者:“我通过招聘宣传与浏览淮河能源APP和微信公众号,了解到近年来企业坚定沿着煤、电、气三大能源主业的产业链、服务链、价值链向高质量发展方向转型升级等内容,对企业未来的发展和自身职业发展都充满信心。”



    鉴于近期国内省内多地出现疫情,防控形势严峻复杂,为扎实做好高校毕业生报到工作,集团公司印发了《2022年高校毕业生报到疫情防控工作方案》,成立领导小组,提前与属地沟通协调,对报到人员有关情况进行摸底,统计好报到人数与抵达淮南的时间,科学、规范、有序组织落实高校毕业生报到、疫情防控等相关工作,并联系煤矿宾馆安排好食宿,努力为报到大学生营造全方位的家文化氛围。 (文/王斌 图/赵鹏程)

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