6月29日下午，集团公司组织管控及薪酬改革领导小组会议在南楼会议室召开。集团公司党委书记、董事长孔祥喜主持会议并讲话。他强调，改革永无止境，集团公司上下要始终保持定力和韧劲，积极主动作为，坚定不移把改革推向纵深，持续提升企业竞争力，激发高质量发展内生动力，确保企业发展健康可持续、职工利益稳定可持续。党委副书记、总经理王世森出席会议。

集团公司领导周学锋、黄乃斌、唐永志、韩家章、牛多龙、董淦林，督导员梁克智参加会议。

孔祥喜强调，集团公司坚持定期召开组织管控及薪酬改革领导小组会议，就是为了加强领导和组织调度，高效统筹、有序推进企业改革工作，确保改革效应充分释放。近几年，经过集团公司上下的共同努力，企业组织管控模式逐步完善、制度体系不断健全，各项改革任务基本“大头落地”。但是改革永无止境，集团公司上下要始终保持定力和韧劲，持续狠抓落实，精准发现各项制度文件在执行过程中出现的不足，实事求是、与时俱进加以动态修订和调整完善，确保改革举措符合实际、落地见效。

会议听取了国企改革三年行动落实情况、集团公司2022年上半年制度建设基本情况等方面的汇报，研究审议了淮河能源控股集团公务（商务）招待管理规定、淮河能源控股集团公共关系维护工作指导意见等13项制度办法。

集团公司资深专家胡良理，集团办公室、人力资源部、党委工作部、纪委机关、党委巡察办、工会机关、战略投资部、财务部、经营管理部、风险管理部、安全环保部主要负责人参加会议，工程院公司、物资采供中心、行政服务中心、信息管理服务中心、工程服务中心主要负责人列席会议。  （张佳）