企业发展战略定位:聚焦煤电气三大能源主业的产业链、服务链、价值链,加快建设现代大型综合能源服务集团

企业初心使命:为职工谋幸福 为企业谋发展

企业精神:忠诚 敬业 坚韧  开放 创新 协同
企业宗旨:服务社会 回报股东 造福职工

企业发展总体要求确保企业发展健康可持续  

                  确保职工利益稳定可持续

企业社会责任为保障安徽乃至长三角区域能源安全供给发挥主力军作用

企业合作理念诚信经营 互惠互利 共赢发展

企业管理要求:严防安全管理放松  严防经营管理放松

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淮河能源集团组织管控及薪酬改革领导小组会议召开
  • 时间:2022-06-29 20:24:04
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:魏强
  • 6月29日下午,集团公司组织管控及薪酬改革领导小组会议在南楼会议室召开。集团公司党委书记、董事长孔祥喜主持会议并讲话。他强调,改革永无止境,集团公司上下要始终保持定力和韧劲,积极主动作为,坚定不移把改革推向纵深,持续提升企业竞争力,激发高质量发展内生动力,确保企业发展健康可持续、职工利益稳定可持续。党委副书记、总经理王世森出席会议。


    集团公司领导周学锋、黄乃斌、唐永志、韩家章、牛多龙、董淦林,督导员梁克智参加会议。


    孔祥喜强调,集团公司坚持定期召开组织管控及薪酬改革领导小组会议,就是为了加强领导和组织调度,高效统筹、有序推进企业改革工作,确保改革效应充分释放。近几年,经过集团公司上下的共同努力,企业组织管控模式逐步完善、制度体系不断健全,各项改革任务基本“大头落地”。但是改革永无止境,集团公司上下要始终保持定力和韧劲,持续狠抓落实,精准发现各项制度文件在执行过程中出现的不足,实事求是、与时俱进加以动态修订和调整完善,确保改革举措符合实际、落地见效。


    会议听取了国企改革三年行动落实情况、集团公司2022年上半年制度建设基本情况等方面的汇报,研究审议了淮河能源控股集团公务(商务)招待管理规定、淮河能源控股集团公共关系维护工作指导意见等13项制度办法。


    集团公司资深专家胡良理,集团办公室、人力资源部、党委工作部、纪委机关、党委巡察办、工会机关、战略投资部、财务部、经营管理部、风险管理部、安全环保部主要负责人参加会议,工程院公司、物资采供中心、行政服务中心、信息管理服务中心、工程服务中心主要负责人列席会议。  (张佳)


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